한 커뮤니티에 여직원을 절대 뽑지 않는 이유라는 글이 올라왔다.

 

 

 

 

글쓴이는 회사를 운영하는 사람이라고 자신을 소개하며 게시글을 적었다.

 

 

 

 

 

회사를 처음 시작할때 글쓴이는 “리더다운 리더가 되자”, “사람냄새나는 리더가 되자”, “차별을 하지말자”등의 마음가짐을 지금까지 이어가고 있다고 한다.

 

 

 

하지만 “여자를 차별하지말자”는 어느순간 깨졌다고 한다.

 

 

 

 

회사 초창기에 성,학벌,고향 이런 것 따지지 않고 여직원, 남직원 골고루 뽑았지만, 시간이 지날 수록 여직원들의 행태에 정말 지치고 화가 났다고 한다.

 

 

 

 

글쓴이는 여직원들 특징이 정말 떠도는 말과 일치하다고 말하며 여직원의 특징을 설명했다.

 

 

 

 

대부분 칼출아니면 지각, 아랫사람 잘 부려먹는 행동, 여직원들끼리 일을 하면 일이 제대로 진행이 안된다, 파벌 행동 등 다양한 문제점들이 있다고 한다.

 

 

 

 

이 게시글을 본 네티즌들은 “여자들 조직생활이 좀 약한건… 사실인것같음”, “반은 공감이고 반은 공감 안 되네요…”, “여자지만 일부는 공감함.. 그래서 가끔 답답할 때가 있어요” 등의 반응을 보이고 있다.

 

 

 

 

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